馬との関わりを、職場での「関わり方」を見つめるきっかけに。

10月4日、吉川牧場（埼玉県東松山市）で、馬を使った人材育成「Horse Education」の研修体験を行いました。

馬には乗らず、地上で観察し、関わり、振り返る。
その体験を通して、自分のコミュニケーションや、相手との距離の取り方を見つめていきます。

相手の反応を見る前に、働きかけていないか。
自分のペースで進めようとしていないか。
近づくだけでなく、待つ・離れるという選択はできるか。

こうした問いは、職場で部下や同僚と関わるときにもつながります。

大切にしているのは、体験から得た気づきを、日常の行動に置き換えて持ち帰ること。

例えば、
「相手の話を最後まで聞いてみる」
「すぐに答えを出さず、考える時間を取る」
そんな小さな一歩を考える機会にしていきます。

馬・教育・心理・人事と組織開発。
それぞれの専門性を持つメンバーが、学びの場をつくっています。

ご協力いただいた吉川牧場の皆さま、ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

これからも、研修の様子や馬たちのこと、人と組織の学びにつながるヒントをお届けします。

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